(Junior) legal recruiter / community builder
(32 – 36 uur) 

LawyerlinQ maakt en beheert online juridische flexpools. Grote advocatenkantoren en bedrijfsjuridische afdelingen in de top van de markt gebruiken die als hun eigen exclusieve bron van advocaten en juristen die ze inschakelen als ze juridische capaciteit en kennis nodig hebben.

Bijvoorbeeld om grote projecten te doen, snel kennis bij te schakelen, of om te zorgen dat vaste teams niet overbelast raken. 

Ter versterking van ons team en om de groei van onze dienstverlening te faciliteren zoeken we een (junior) legal recruiter / community builder. 

Waar LawyerlinQ (voor) staat

Bij LawyerlinQ gebruiken we technologie om de verdeling van juridisch werk te optimaliseren. Van huis uit zijn we specialisten in legal resourcing. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt aan de ontwikkeling van het LawyerlinQ platform. Dat is een SaaS oplossing, toegesneden op professionele organisaties die het juridische werk optimaal willen verdelen onder juridische leveranciers, hun flexpool, of hun eigen juridische professionals.  

Weet je niet zeker of de rol bij je past? Even kort bellen kan altijd!

Martijn (Recruiter)
06-15327970
martijn@lawyerlinq.com

Wat ga je doen?

Je gaat in de markt op zoek naar de juiste advocaten en juristen voor onze klanten, wij noemen dat ‘sourcen’. Enerzijds voor specifieke vragen maar ook om nieuwe en bestaande legal communities verder te ontwikkelen.

Als legal recruiter / community builder help je bij het maken van de optimale match de ondersteuningsbehoefte van klanten en datgene wat advocaten en juristen te bieden hebben.

Daarbij kijk je naar de competenties en ervaring die nodig zijn voor een project en hoe dit past met de kennis en achtergrond van de advocaten en juristen die hiervoor in aanmerking komen. 

Naast het sourcen bouw je actief mee aan de groei van LawyerlinQ. Hoe? Dat kun je voor een belangrijk deel zelf invullen. Je moet het leuk vinden om continu te bedenken hoe dingen beter en sneller kunnen, want we bouwen samen aan de groei van de business van onze klanten, en daarmee aan de groei van LawyerlinQ.

Profiel

• Een HBO of academisch werk- en denkniveau (een afgeronde rechtenstudie is een pré)

• Sociaal en communicatief vaardig (je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden)

• Flexibel, enthousiast en resultaatgericht

• Affiniteit met de juridische markt 

• Goede beheersing van (zakelijk) Engels en Nederlands 

• Beschikbaar voor 32-36 uur per week 

• Ervaring in recruitment is een pré, maar niet noodzakelijk

Wat we je bieden

• Een afwisselende baan in een groeiend bedrijf 

• Een marktconform salaris, passend bij de functie en je ervaring 

• Veel ruimte om te groeien en te leren

• Een vergoeding van je telefoon- en reiskosten, een MacBook en een Swapfiets 

• Een fijne werkplek aan de Amsterdamse Keizersgracht 

• De mogelijkheid om hybride te werken  

• Iedere dag staat er een gezonde lunch voor je klaar